کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو



 



تفاوت قیمت با بهره برداری از آنها در ارزش گذاری مشتری مثل میزان تخفیف، قیمت گذاری گروهی می تواند بطور موفقیت آمیزی انجام پذیرد. این استراتژی تفاوت به اطلاعات مشتریان با جزئیات بیشتر و حساب مستقل نیازمند است که می توان آن را بعنوان سومین درجه در تفاوت قیمت توصیف کرد. همچنین درجه دومی از تفاوت قیمت وجود دارد و آن اینکه تولید کننده اقلام مختلفی از محصولات تولید شده را به قیمت های مختلف می فروشد، اما هر شخصی که مقدار مشابهی از محصول را می خرد قیمت مشابهی را هم پرداخت می نماید.

۲-۱۲-۶- قیمت گذاری منعطف در بازار الکترونیک

قیمت‌گذاری منعطف استراتژی قیمتی است که در آن قیمتها در هر لحظه به خاطر مشتریان و مصرف‌کنندگان و یا به دلیل مجموعه محصولات و خدمات ارائه شده تغییر می‌کند. اگرچه چنین استراتژی قیمتی در بازارهای فیزیکی وجود داشت، اما در بازارهای الکترونیک به دلیل تفاوت در زنجیره ارزش ماهیت و اهمیت دیگری می‌یابد. قیمت‌گذاری منعطف یکی از مهمترین هدایای اینترنت است. قیمت‌گذاری منعطف، قیمت‌گذاری در محیطی است که در آن قیمتها ثابت نیستند بلکه انعطاف‌پذیر هستند. قیمت‌گذاری منعطف را می‌‌توان خرید و فروش کالاها و خدمات در بازاری تعریف کرد که قیمتها در واکنش به شرایط عرضه و تقاضای بازار به راحتی کم و زیاد می‌شوند(بوسوو و گرسن، ۱۹۹۹). قیمت‌گذاری منعطف مکانیزمی است که در آن قیمتها و شرایط بر اساس قیمت دهی شرکت کنندگان در بازار تعیین می‌شود. قیمت‌گذاری صحیح با توجه به هزینه‌ها، مشتریان و رقبا صورت می‌گیرد. وقتی هر یک از این متغیرها تغییر کند، بهترین قیمت نیز ممکن است تغییر کند. قیمت‌گذاری صحیح نیازمند اطلاعات است. در یک بازار پیچیده و به شدت رقابتی، پیش‌بینی و محاسبه تقاضا، مشکل و گاه غیرممکن به نظر می‌رسد. بنابراین اینترنت به عنوان یک بازار پیچیده موجب ایجاد حساسیت قیمتی بالایی می‌شود. مشکل دیگر فروشندگان اینترنتی، این است که مشتریان مختلف قیمتهای متفاوتی می‌پردازند. قیمت‌گذاری در این بازارها هم باید جوابگوی اختلافات در بین اقشار مختلف مشتریان باشد و هم گروه ها را حمایت و تشویق به خرید کند. بدین علت که بازارهای الکترونیک پیچیده هستند، استفاده از قیمتهای ثابت ممکن است، مشکل‌زا باشد. پس برخی از شرکتها از قیمت‌گذاری پویا استفاده می‌کنند. وقتی شرایط با چنین سرعتی تغییر می‌کند، تنها رهیافتهای قیمت‌گذاری ،قیمت گذاری پویا خواهد بود (راشینقانی، ۲۰۰۴). با توجه به امکان به دست آوردن سریع اطلاعات از میزان تقاضا، رقبا و مشتریان عوامل تأثیرگذار در قیمت‌گذاری امکان قیمت‌گذاری پویا به وجود می‌آید و گاه قیمت یک کالا چند بار در یک روز می‌تواند تغییر یابد. (هومن اسلامی،۱۹۹۳).

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

۲-۱۲-۷- قیمت گذاری منعطف(پویا) در حراجی ها

حراجی ها و مزایده های رقابتی که گاهی به آنها مکانیزم قیمت گذاری پویا گفته می شود کمک می کند تا قیمت محصولات نمایان شود،آنهم جایی که ارزش حقیقی آن محصول مشخص نباشد. در یک حراجی، یک پیشنهاد دهنده مزایده، یک محصول را به دو یا چند نفر پیشنهاد می کند که پیشنهادهای او نشان می دهد که چقدر آنها قصد دارند به این محصولات پول پرداخت کنند. بنابراین، هر مجموعه مناسبی از قوانین برای تعیین عنوان مبادله چیزی در برابر پول می تواند به شکلی معقولانه بعنوان یک مزایده طبقه بندی گردد.این مکانیسم ها با مشخص کردن قیمت هایی برای محصولات خاص به طوری که مشتریان از عهده خرید آن ها بر آیند نتایج مطلوبی را برای خریداران خواهد داشت و باعث افزایش فروش خواهد شد. شرکت های اینترنتی مثل ایبی ، بطور موفقیت آمیزی مزایده های آنلاین را انجام می دهند جایی که مشتریان یکی پس از دیگری بیشترین پیشنهاد را به محصولات خاص می دهند. اما در شرکت های سنتی هزینه بالای انتقال که با قیمت گذاری پویا مرتبط است کاربرد آنها در بخش های خاص مثل، مالی، اجناس و هنر محدود نموده است (بیچر و دیگران،۲۰۰۲).
با این همه تغییر از قیمت گذاری ثابت به قیمت گذاری پویا در تجارت الکترونیکی قابل پیش بینی است.با پیشنهاد مزایده و دیگر اشکال مکانیزم قیمت گذاری الکترونیکی انتظار می رود بازار الکترونیکی خیلی رقابتی شود تا بازارهای سنتی . با نگاهی به این موارد، قیمت گذاری ثابت ناپدید و حذف نخواهد شد اما منفعت و سود، تعادل را بنفع قیمت گذرای پویا در جهت طراحی مکانیزم جدید قیمت گذاری تغییر خواهد داد.

۲-۱۲-۸- مزایای قیمت گذاری منعطف در شرکت ها

انعطاف پذیری در قیمت گذاری باعث افزایش خرید می شود، بخصوص برای آن مشتریانی که حساس
به قیمت هستند. بعضی از شرکت ها برای بدست آوردن اطلاعات مشتریان پول زیادی را صرف می کنند برای اینکه آنها نیاز به شخصی سازی اطلاعات این مشتریان بصورت فرد به فرد دارند )کارل شاپیرو و دیگران، ۱۹۹۹) .با این همه مزایا و منافعی که توسط شرکت ها بدست آمده در پایین فهرست شده اند.
قیمت گذاری منعطف بصورت یک مکانیزم هماهنگ برای تثبیت یک قیمت متعادل مورد استفاده قرار می گیرد، یک نمونه برای آن حراجی یا مزایده برای اختصاص دادن سیم های مخابرات می باشد.
این نوع قیمت گذاریبه عنوان یک مکانیزم توزیعی در سطح بالا برای مشتریان عمل می کند. بعنوان مثال، تعداد محدودی از اقلامی که توسط شرکت ها حراجی شده اند، از مزایده اولیه بعنوان مکانیزم برای جلب توجه و جذب مشتریانی که درصدد معامله هستند استفاده می کند.همچنین با بهره گرفتن از این روش شرکت ها می توانند با پیشنهاد کالاهای مستقیم مشتریان زیادی را جلب کنند و رابطه اصلاح شده مشتری و وفاداری او برای خرید را افزایش می دهد.
قیمت گذاری منعطف، فروش بیشتر را مهمتر و فراتر از همه ،هم در میان مشتریانی که حساس به قیمت هستند و هم آنهایی که حساس نیستند، هم مشتریان طرفدار و هم مشتریان اتفاقی افزایش می دهد و مشتریان بالیده و غیرحرفه ای این قصد را خواهند داشت که چیزهایی را براساس انعطاف پذیری در قیمت که توسط شرکت پیشنهاد گردیده انجام دهند.یک شرکت نیاز دارد که کالاهای کم اهمیت را بعنوان قسمتی از زنجیره تولید حمل کند و موجودی کالاهای خود را کاهش دهد، که همه اینها به کاهش قیمت ها و تولیدات ثابت و مداوم بیشتر و بسیاری مزایای دیگر منجر می گردد. برای مثال، یک شرکتی که معاملات نرم افزاری دارد، تشخیص می دهد که مشتریان تفاوت های ارزشی متفاوتی برای نرم افزار دارند: بعضی ها نمی توانند بدون آن عمل کنند، در حالی که بعضی دیگر فقط کاربران اتفاقی هستند. اگر قیمت ها ۶۰ دلار باشد فقط افراد و مشتریان هواخواه آن را خواهند خرید. و اگر قیمت ها ۲۰ دلار باشد بسیاری از کاربران اتفاقی خرید خواهد نمود، اما از منافعی که از فروش با قیمت بالا که فقط برای مشتریان هواخواه می باشد صرف نظر می کند( جفری و دیگران،۲۰۰۱).
قیمت گذاری متفاوت: تصویر ۱-۲ رابطه بین قیمت و فروش(کارل شاپیرو و دیگران، ۱۹۹۹)شرکت فروش بیشتری خواهد داشت زمانی که قیمت با هم تفاوت داشته باشند تا اینکه به قیمت ثابتی فروخته شود که کسی نتواند از عهده آن بر آید.

۲-۱۲-۹- تعیین قیمت های دقیق و درست

قیمت گذاری در اینترنت خیلی پیچیده است بخصوص برای شرکت های محدود و تکی. قیمت ها باید در اینترنت رقابتی باشند و برای مشتریانی که حساس به قیمت هستند. قیمت بسیار مناسبی در طول خریدها خواهد بود. موتورهای مشابه در اینترنت امروزی قیمت ها را برای مشتریان در بیشتر مغازه ها و برای همه محصولات تولیدی نشان می دهد. با اینهمه، برای دوری از تعارض قیمت، بعضی از شرکت ها خریدهای فرعی مستقل بصورت آنلاین طراحی کرده اند. باکر و دیگران در (فرایم توربان و دیگران، ۲۰۰۶) مدعی هستند که تجارت الکترونیک فرصت های جدیدی را برای شرکت ها در جهت ارزیابی قیمت ها، مشتریان سهامی، و تنظیم در برابر تغییر در عرضه و تقاضا می دهند. مولفان این بحث را دارند که بعضی از شرکت های اینترنتی هیچ نفعی از این فرصت نمی برند. در این معنی، شرکت هایی که نور منفعت را می بینند علاقمند به توصیف تکنیک های قیمت گذاری قابل انعطاف هستند که تعدادی از شکرت ها طرفدار آن هستند. بیشتر، شرکت هایی که قیمت گذاری دقیق دارند (قیمت های ایده آل)، می توانند در برابر تغییرات محیطی سازگار باشند و با توجه به قیمت ها در بخش های مختلف آنها می توانند نوآورانه و دقیق باشند )فرایم توربان و دیگران، ۲۰۰۸)در واقع این به مشتری کمک می کند تا ببیند و تصمیم بگیرد که کدام قیمت قابل قبول است و چقدر در طول خریدهای محصول انتخاب شده بالا خواهد رفت.

۲-۱۲-۱۰- مزایای قیمت انعطاف پذیر برای مشتریان

تکنولوژی های جدید اطلاعاتی تعامل متقابل صحیح و درستی را بین خریداران و فروشندگان بوجود آورده اند، این عامل تعاملی از اهمیت بسیاری برخوردار است، چرا که بیشتر فعالیتهای تجاری امروزه از جلسات تعاملی تشکیل شده اند ارتباط تکنیکی و انسان، مذاکره، جمع آوری اطلاعات و… (ایفرم توربان و دیگران، ۲۰۰۸).
آنجهرن[۱۰] (۱۹۹۷) می گوید که اینترنت همچنان یک مکانیزم برای ارتباط، یک محیطی برای انجام انتقال، و احتمالاً یک کانالی برای تحویل واقعی محصولات و خدمات به مشتریان است. با اینهمه اطلاعات می توانند با نیازهای مشتریان سازگار باشند آن هم با گرفتن اطلاعات از آنها یا از طریق کاربرد تکنولوژی در مسیر مشخص- مشتریان منافع بیشتری را کسب می کنند هم در شکل صرفه جویی در زمان، وضعیت مالی، مذاکره و … اینترنت به بازاریان اجازه می دهد تا یک گفتگوی فعال را با مشتریان برقرار نمایند، مشتریانی که می توانند قیمت داده، تولید نموده و برچسب کالا پیشنهاد دهند آن هم از طریق استفاده از ایمیل، گروه های آنلاین یا در فضای تعاملی پیشرفته. این باعث افزایش منافع مشتریان در میان همه چیزهایی که در پایین فهرست شده می شود.
– آن به مشتریان این فرصت را می دهد که اقلام بی همتا و قابل دست یافتنی را پیدا کنند.
– آن به مشتریان آینده سرگرمی می دهد برای مثال مشارکت در حراجی الکترونیکی.
– آن باعث افزایش راحتی می شود. نیازی به مسافت به یک مکان خاص قبل از اینکه خرید انجام گیرد وجود نخواهد داشت.
– خریداران می توانند در هنگام خرید از طریق اینترنت از نام مستعار استفاده کند.
– آن امکان یافتن معامله را ایجاد می کند و بنابراین می تواند ایده آل برای قیمتی باشد که از عهده آن برآییم.

۲-۱۲-۱۱-استراتژی‌های پیشرفته قیمت‌گذاری منعطف

۲-۱۲-۱۱-۱- قیمت‌گذاری منعطف مبتنی بر سفارش سازی

سفارش سازی به مقایسه خدمات، محصولات تولیدی، محتوای آگهی به افراد و ترجیحات آنها اشاره دارد (ایفریم توربان و دیگران،۲۰۰۸ ) همچنین کارل شاپیرو و دیگران توضیح دادند که همانطور که اینترنت شخصی سازی محصولات را آسان کرده، شخصی سازی قیمت ها راهم تسهیل نموده است. قیمت گذاری سفارشی اساساً توسط چند شرکت اینترنتی مورد استفاده قرار می گیرد. این هم محصولات و قیمت هایی که سفارش سازی شده اند، اطلاعات را در قبال درخواست پیشنهادهای موجود به مشتریان ارائه می دهند. کاتالوگ های پست سفارشی برای مثال، اغلب با آگهی های عمده ایی مثل « پیشنهادهای خا» یا اشکال دیگر می آیند. گاهی این پیشنهادها می تواند با قیمت های متفاوت به مشتریان مختلف ارسال گردد، برای مثال، یک پیشنهاد خاص و ویژه می تواند باعث افزایش قیمت گردد(کارل شاپیرو ،۱۹۹۹).
گاهی فروشندگان قیمت های متفاوتی را برای مشتریان خود پیشنهاد می کنند آنهم با تلاشی در جهت کشف پاسخگویی قیمت افراد، یا از طرف دیگر احتمالاً برای برخورداری از یک قیمت پاسخگوی ایده آل مشتری و انجام سریع خرید. با این مورد، مشتریان دستیابی به محصولات تولیدی را آسان و راحت می یابند و تصمیم می گیرند که آیا بخرند یا نخرند و انگیزه ای که پشت سران است را تحمل نکنند. رسم شدن هم یک فرآیندی است که می توان بجای شخصی سازی آن را به کار برد و آن می تواند توسط کاربر یا سازمانی آغاز گردد. بنابراین بعضی از شبکه ها به کاربران خود اجازه می دهند که آنچه که ترجیح می دهند را در انتخاب محتوا و ابزارهای شخصی سازی مشخص کنند. یک تفاوت ناچیز این است که اطلاعات مشخص شده، محتوای مشابهی را حمل می کنند که برای بسیاری از مشتریان پیش پا افتاده است، اما وقتی که آن مشخص می شود، محتوا می تواند مطابق با آنچه که شرکت بعنوان منفعت شخصی مشتریان می بیند متفاوت باشد. در اصل، نمایش این اطلاعات مشتریان را قادر می سازد تا در بسیاری از موارد دلیل خرید خود را، حتی زمانی که برنامه ایی برای آن ندارند را ببینند.
قیمت گذاری منعطف مبتنی بر سفارش سازی اشاره بر این دارد که قیمتهای متفاوت را برای افراد متفاوت بر اساس تمایل آنها به پرداخت، به کار می‌گیرند.این نوع قیمت‌گذاری این سوال را به وجود می‌آورد که آیا چنین تاکتیک‌هایی برای جامعه مناسب و یا سودآور هست یا خیر. استراتژیست‌های قیمت‌‌گذاری، قیمت‌گذاری مبتنی بر سفارش سازی را به سه دسته تقسیم‌بندی می‌کنند: الف – قیمت‌گذاری سفارشی درجه یک؛ب – قیمت‌گذاری سفارشی درجه دو ؛پ – قیمت‌گذاری سفارشی درجه سه. الف – قیمت‌گذاری سفارشی درجه یک: دراین نوع قیمت‌گذاری، فروشندگان از مصرف‌کنندگان همان مقداری را مطالبه می‌کنند که آنها بابت خرید یک چیز تمایل به پرداخت آن دارند .به همین دلیل شرکتها باید از منحنی تقاضای هر مصرف‌کننده مطلع باشند که البته کاری غیر ممکن است. ضمن اینکه، در حالی که یک مشتری تمایل به پرداخت قیمت بالایی برای محصول یک شرکت دارد، دیگر شرکتها ممکن است این محصول را با قیمت پایین‌تری ارائه کنند. در اینصورت خریداران به سمت این فروشندگان برای عدم پرداخت قیمت بالاتر هجوم می‌برند. اما آنچه که واقعی به نظر می‌رسد این است که شرکتها به دنبال کسب اطلاعات بیشتر از مشتریان هستند تا در هنگام چانه ‌زنی بر سر قیمت بتوانند از این اطلاعات برای سنجش میزان تمایل مشتری به پرداخت استفاده کنند. معمولاً تاجران حرفه‌ای، پس از چند دقیقه کوتاه متوجه می‌شوند که این مشتری چه میزان حاضر است برای خرید بپردازد. این مطلب را معمولاً در جواب به سوال “چه میزان بودجه دارید؟” می‌توان دریافت. ب – قیمت‌گذاری سفارشی درجه دو:این نوع قیمت‌گذاری نیز مشابهت زیادی به قیمت‌گذاری سفارشی درجه یک دارد .با این تقاوت که در این قیمت‌گذاری به دنبال آن هستند که بدانند یک مشتری حداکثر قیمتی که تمایل دارد برای یک محصول بپردازد چه میزان است. در این روش، به دنبال این هستند که بدانند که مشتری نه تنها برای یک واحد بلکه برای واحدهای بیشتر نیز چه میزان خواهد پرداخت.پ – قیمت‌گذاری سفارشی درجه سوم :در این قیمت‌گذاری مشتریان، بر اساس تمایلشان برای پرداخت، دسته‌بندی می‌شوند. قیمت گذاری سفارشی بر اساس سن مشتریان روشی است که در فروش کالاها و خدمات نیز انجام می‌شود .نوع دیگری از دسته بندی این نوع قیمت گذاری عبارت است از قیمت گذاری چند بعدی و قیمت گذاری گروهی که شرح هر کدام از آنها بصورت ذیل آورده شده است.

۲-۱۲-۱۱-۲- قیمت گذاری چند بعدی

در قیمت گذاری چند بعدی، دو یا چند پارامتر قیمت به جای یکی استفاده می شود. تنظیم پارامترهای قیمت در سطوح مناسب نیاز به اطلاعات دقیق، معتبر در مشتریان فردی است.درک ارزش به طور متوسط در سراسر پایه های مشتری، ممکن است که مشتری نمی خواهد انجام دهد. قیمت های چند بعدی قیمتهایی هستند که از چند جزء مختلف مانند قیمت هایی که ترکیبی از پرداخت های ماهانه و تعداد پرداختها، به جای یک مقدار کلی است تشکیل شده است(هومن اسلامی،۱۹۹۷) به عبارت دیگر، تغییرات ترکیبی در هر بعد قیمت تغییرات زیادی در برداشت مصرف کننده از قیمت محصول ایجاد می کند. یکی از سوالات اساسی در مورد حضور گسترده ای از قیمت های چند بعدی ،در مورد توانایی مصرف کنندگان به تناسب ارزیابی آنها از محصول است. مصرف کنندگان اغلب با تعداد زیادی از قیمت های چند بعدی از طریق روزنامه، تلویزیون، رادیو وهمچنین خرید آنلاین مواجه هستند. یکی از نگرانی های کلیدی در مورد قیمت های چند بعدی این است که وجود چند بعد قیمت ممکن است تاثیر منفی بر فرایند پذیرش قیمت و در نتیجه برداشت مصرف کننده از قیمت محصول داشته است. این احتمال وجود دارد که به دلیل تعدد ابعاد قیمت، ارزیابی منطقی قیمت های چند بعدی و ادراک آن از سوی مشتری تحت تاثیر منفی قرار گیرد.

۲-۱۲-۱۱-۳- قیمت گذاری گروهی

قیمت گذاری گروهی،قیمت گذاری دو یا چند محصول بصورت گروهی در یک قیمت کل است که کمتر از مجموع قیمت های هر واحد محصول به فروش می رسد. این نوع قیمت گذاری شامل قیمت گذاری گروهی مخلوط که در آن قیمت گذاری برای مخلوطی از واحدهای محصول انجام می شود و قیمت گذاری گروهی خاص که در آن قیمت گذاری بر اساس تمایل مشتری به پرداخت برای محصولات منحصربه فرد است.در قیمت گذاری گروهی تمایل به پرداخت بیش از یک واحد محصول است.این نوع قیمت گذاری به طور گسترده ای در صنایعی مانند فست فود، اتومبیل، گردشگری، فناوری اطلاعات و ارتباطات از راه دور استفاده می شود.

۲-۱۲-۱۱-۴- قیمت گذاری منعطف تشویقی(ترفیعی)

هزینه و یا سودی است که انگیزه تصمیم گیری یا انجام عمل خرید توسط مصرف کنندگان، کسب و کار، و یا دیگر شرکت کنندگان در اقتصاد را ایجاد می کند. مشوق هایی که بیشتر در مطالعه اقتصاد مورد توجه قرار گرفته اند مشوق های مبتنی بر قیمتها می باشد. هنگامی که قیمت بالاتر است انگیزه مشتریان برای خرید کمتر و انگیزه فروشندگان برای فروش بیشتر است.در این میان مشوق های قیمت نقش اساسی را در سیستم تخصیص بازی می کنند.در برخی موارد، کالاهایی هستند که مردم آنها را دوست ندارند ولی گاهی اوقات مجبور به مصرف همان کالاها می شوند.در اینجا باید برای چنین کالاهایی مشوق هایی از لحاظ قیمت منظور گردد تا مشتری را به مصرف بیشتر این نوع کالاها ترغیب نماید.در مواردی دیگر،مشتری قیمت بالاتر برای کالا را به مفهوم کیفیت بالاتر برای آن تلقی می کند و بنابراین تمایل بیشتری به خرید محصولات با قیمت بالاتر دارد که این مورد بیشتر شامل کالاهای لوکس است.دو نوع قیمت گذاری برای قیمت گذاری تشویقی عبارتند از قیمت گذاری دوبخشی و قیمت گذاری بر اساس تخفیفات مقداری که شرح هر یک در ذیل آورده شده است.

۲-۱۲-۱۱-۵- قیمت‌گذاری دو بخشی

برای درک بهتر از اینکه مشتریان چه میزان برای خرید یک کالا حاضرند بپردازند، شرکتها از قیمت‌گذاری دو بخشی استفاده می‌کنند. این استراتژی از دو بخش تشکیل شده است. یک بخش قیمت‌گذاری ثابت و دیگری قیمت متغیر که وابسته به میزان خرید هر جنس است. مثلاً قیمت ثابت یک بسته ۶ تایی سی دی، ۱۲ دلار و ۵۰ سنت است و پس از آن برای خرید هر سی دی می‌توانند یک دلار و ۵۰ سنت بپردازند. از نقطه نظر اقتصادی، این نکته که قیمت متغیر با هزینه متغیر تولید کالا یکسان است، اهمیت فراوانی دارد. برای حداکثر کردن سود، لازم است این استراتژی به گونه‌ای طراحی شود که مصرف‌کنندگان را به خرید یک محصول در قیمت متغیر،که کمتر از هزینه تولید آن محصول است، محدود کند. به عنوان مثال در مثال سی دی، مشتری مایل است تا یک بسته که قیمت آن ۵/۱۲ دلار است را بخرد. در این حالت سیاست شرکت فروشنده باید این باشد که مشتری را به خرید سی دی ششم و هفتم با قیمت ۵/۱ دلار ترغیب کند. حال اگر مشتری بخواهد این سی دی ها را به قیمت ۱ دلار خرید کند، از آنجا که هزینه هر واحد سی دی،۵/۱ دلار است غیر‌ممکن می‌شود. بنابراین شرکت از یک بسته با قیمت مشخص و در تک فروشی ها از قیمتی که انعطاف‌پذیری لازم را داشته باشد، استفاده می کند.

۲-۱۲-۱۱-۶- قیمت گذاری بر اساس تخفیفات مقداری

تخفیفات مقداری شامل تخفیف داده شده در قیمت با افزایش در تعداد واحد خریداری شده توسط یک مشتری است. منطق بر این واقعیت است که در بسیاری از مواقع خرید واحد دوم، سوم، و بیشتر از آن واحد محصول نسبت به خرید اول ارزش پایین تری برای مشتریان دارد. در قیمت‌گذاری بر اساس تخفیف مقداری در مقام نظریه، اگر یک شرکت فروشنده بتواند میزان تقاضا برای محصول خود را تخمین بزند، می‌تواند برای فروش محصولاتش بر مبنای حجم خریداری شده، تخفیفاتی را در نظر بگیرد و برنامه‌ریزی کند. در این روش مشخص می‌شود که هر مشتری دقیقاً چه میزان حاضر است برای خرید یک محصول بپردازد و برای تعداد بیشتر چه قدر حاضر است هزینه تقبل کند. در اینگونه استراتژی‌های قیمت‌گذاری که قیمت بـر اساس افزایش حجم خریداری شده، کـــاهش می‌یابد، رابطه معکوس میان قیمـــت و تعداد فروش محصول ایجاد می‌شود.بطور مثال رستوران‌های پیتزا فروشی از این روش برای تبلیغات استفاده می‌کنند. عبارت ” یک پیتزا بخر و پیتزای دیگر را نصف قیمت ببر” از همین جمله‌هاست.فهم این ساختار قیمت‌گذاری سخت و مشکل است و این سختی، تأثیر معکوس بر فروش نیز می‌تواند داشته باشد.

۲-۱۳- بررسی رفتار مصرف کننده

رفتار مصرف کننده موضوعی جدید در حوزه بازاریابی است .به طوری که اولین کتاب های منتشر شده در این زمینه به قبل از سال۱۹۶۸ نمی رسد . اغلب دانشگاه ها تا قبل از سال ۱۹۷۰ تلاشی در این زمینه انجام ندادند ، اما این موضوع در سالهای اخیر رشد چشمگیری داشته، به گونه ای که گروه ویژه ای از محققان درباره رفتار مصرف کننده در سال ۱۹۷۰ تشکیل شد و در سال ۱۹۹۰ این گروه ۱۵۰۰عضو از ۳۰ کشور جهان داشت .
این نگرش عبارت است از ساماندهی بلندمدت فرآیندهای انگیزشی، احساسی، ادراکی، و شناختی با توجه به برخی جنبه های محیطی که فرد در آن قرار گرفته است. بر همین اساس، نگرش یک فرد بیانگر شیوه تفکر، احساس و واکنش هایی است که نسبت به محیط اطراف خود(مثلاً نسبت به خودروی مورد علاقه اش) دارد. درمورد تعریف نگرش، موارد گوناگونی مطرح شده است. در هریک از این تعریف ها به نوعی به ارتباط نزدیک آن با رفتار افراد و در کتاب های مدیریتی به ارتباط تنگاتنگ با رفتار مصرف کننده اشاره می شود.به طور مثال، هاثورن این نگرش را میزان شدت احساساتی که فرد درمورد یک محرک دارد، تعریف می کند. دیگر تعاریف نیز از دسته بندی اشیا در طیف های ارزیابی بحث کرده اند. در راستای بررسی رفتار مصرف کننده، می توان گفت تمایل ارزیاب گرایانه یک مصرف کننده در جهت یا مخالف جهت هر عنصر محدوده بازار، نگرش او را تشکیل می دهد. نگرش ها به واسطه عواملی مانند عوامل درونی و شخصیتی مانند باور و تمایلات فردی آن ها سرچشمه گرفته و گاهی از عوامل بیرونی مثل درآمد، تأثیرگذاران خارجی و عوامل اقتصادی متأثر می شود. صاحب نظران تأثیر عوامل درونی و بیرونی بر خواسته های مشتر یها را بسیار با اهمیت تلقی کرده و معتقدند یک فرد برای هر نوع خرید باید با انجام یک سری فرایند های ذهنی به خرید مبادرت کند(صمدی، ۱۳۸۲). از نقطه نظر تاریخی دو گرایش عمده در مطالعه نگرش ها وجود داشته است. گرایش اول به دیدگاه سه بُعدی و در گرایش دوم نگرش به عنوان یک ساختارمجرد احساسی در نظر گرفته شده است. در گرایش اول که مبنای نظری این پژوهش را تعیین می کند، ابعاد نگرش شامل عنصر شناختی، عنصر احساسی و عنصر رفتاری است.عنصر شناختی از باورها و دانش مصرف کننده نسبت به یک شئ تشکیل شده است. درمورد هر شئ باورها و و اعتقادهایی وجود دارد که هرکدام منعکس کننده دانش فرد درمورد ویژگی های کالا است. مصرف کننده با بهره گرفتن از باورهای خود، کالا یا خدمات را ارزیابی می کند. عنصر دوم، واکنش های احساسی درمورد یک کالا است که بُعد عاطفی نگرش نامیده می شود. با ابراز احساسات یک فرد نسبت به یک کالا و مثبت و یا منفی نگریستن به آن، درواقع ارزشیابی عاطفی خود را برای توصیف کالا اعلام کرده است. در عنصر سوم نیز فرد همان گونه که فکر می کند و تمایل دارد، تصمیم ها و تمایلات خود را عملی می کند.
اندیشمندان تأثیر هر سه عنصر را به طور همزمان در خرید یک کالا توسط مشتری مهم تلقی کرده و نگرش افراد را متشکل از درجات کم یا زیاد این سه بُعد می دانند.هاوکینزمعتقد است سه بعد نگرش، تحت تأثیر هفت عامل انگیزه، توانایی، مقایسه،اطلاعات، تأثیر گروه بر تصمیم، زمان خرید و دشواری سنجش قرار می گیرند. وی بیان می کندکه ممکن است یک فرد نتواند بر اثر این عوامل، میان ابعاد نگرش هماهنگی ایجاد کند. موارد ذکرشده اهمیت ابعاد نگرش و تأثیر آن بر خرید را بررسی می کند(هاوکینز، ۲۰۰۷) در ادامه تأثیر کارکردهای نگرش بر خرید مشتریان بررسی می شود. مطالعات گوناگون برای این نگرش چهار کارکرد معرفی کرده اند. این کارکردها شامل کارکردهای دانشی، ارزشی، انتفاعی و تدافعی است. محققان معتقدند یک مصرف کننده با ساخت دهی باورهایش درمورد یک محصول به آن واکنش نشان می دهد.

۲-۱۳-۱- تعریف رفتار مصرف کننده

رفتار مصرف کننده فعالیتهای ذهنی، احساسی و فیزیکی ای را که افراد هنگام انتخاب، خرید ، استفاده و دور انداختن محصولات و خدماتی که برای ارضای نیازها و خواسته هایشان به کار می گیرند راشامل می شود( ویلکه، ۲۰۰۰: ۲۳۴).

۲-۱۳-۲- مفاهیم کلیدی رفتار مصرف کننده

۱-رفتار مصرف کننده انگیزشی است
پرسش اساسی که در این مفهوم مطرح می شود این است که “چرا رفتار مصرف کننده اتفاق می افتد؟” پاسخ این سوال در تعریف رفتار مصرف کننده گنجانده شده است . رفتار مصرف کننده برای رفع نیازها و خواسته های اوست. رفتار وسیله ای است برای رسیدن به هدف و هدف مصرف کننده نشئت گرفته از نیازها و خواسته های اوست(ویلکه،۲۰۰۰).

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[دوشنبه 1401-04-13] [ 03:11:00 ب.ظ ]




_

_

_

جدول (۲ـ۵) درباره طبقه بندی روش های سنتی ارزیابی عملکرد توضیح می دهد. این جدول بر اساس ویژگی های کیفی، ابعاد کمی واهداف سازمان ها می باشد. در عامل اول در طبقه استاندارد کامل یا نسبی قرار می گیرد. این فرم های ارزیابی عملکرد معمولا توسط یک سرپرست مستقیم، اعضای تیم، همکاران، خود افراد، زیردستان یا یکی از افراد خارج از سازمان پر می شوند.

۲-۲ استرس

۱-۲-۲ مفهوم استرس

علی رغم گستردگی تحقیقات پیرامون استرس این مفهوم دقیق تکنیکی همواره بجای مفاهیمی مانند اضطراب ، تضاد ،تهدید و کوفتگی به کار رفته است. این ناهماهنگی در تعریف و بیان استرس، در گفته های اشخاصی چون سلی که از پیشگامان تحقیق کلینیکی در زمینه استرس می باشد نیز دیده می شود. وی در سال ۱۹۴۶ استرس را معادل با نیروهای عمل کننده برای ارگانیسم تعریف می کند، چیزی که امروز به عنوان محرک شناخته می شود.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

اما همین شخص در سال ۱۹۷۴ استرس را به صورت پاسخی که فرد به تقاضاهای محیطی می دهد تعریف نموده است. در کلیه تحقیقاتی که توسط کیونی و سنلکو(۱۹۸۷) و کوتز وتورسن (۱۹۷۶) انجام شده است، استرس را معادل اضطراب یا معادل نوعی اضطراب تلقی گردیده است .گروهی از دیگر محققان از قبیل فریچه و کاپلال استرس را در یک محتوای سازمانی قابل درک می دانند. یعنی استرس را براساس هنجارهای سازمانی ابهام نقش و تضاد نقش و تاثیر آن ها بر فرد توضیح و تبیین می نماید.(انگاره چی، ۱۳۸۶؛۵۰)باوجود اینکه گروهی استرس را در مقابل رضایت شغلی عنوان می کنند؛ ولی در پاره ای از تحقیقات مشاهده شده است که رضایت شغلی و استرس ناشی از شغل، هیچگونه همبستگی معنی داری ندارند. به علاوه همان عواملی که با رضایت شغلی همبستگی دارند، ممکن است برای افرادی موجب استرس و برای گروهی دیگر موجب رضایت از شغل باشد(انگاره چی ،۱۳۸۶؛ ۷۳)

۲-۲-۲ تعریف استرس

واژه استرس از واژه لاتین(Strivgere) اقتباس شده است.در لغت نامه پزشکی استرس پیامدهایی است که یک ساختار یا ارگانیسم بوسیله نیروهای مختل کننده­ تعادل و ایجاد کننده از هم گسیختگی دچار واکنش­های حاد می­ شود (افروز،۱۳۸۷؛۷۳) در لغت نامه وبستر: استرس را به عنوان فشار یا تنش تعریف کرد. در لغت نامه علم رفتار (۱۹۷۳) استرس را به عنوان یک حالت تنش ذهنی یا فیزیولوژیکی که تغییراتی در سیستم اعصاب خود مختار ایجاد می کند تعریف کرد.در تعریف دیگری استرس را عکس العملی می داند که به منظور سازگاری با عامل یا موقعیتی که فشار روانی یا فیزیکی بر فرد وارد می سازد ، در وی ایجاد می شود.(Ivancevich&. Matteson , 1980)
این واژه در ابتدا در قرن هفدهم برای توصیف بدشانسی یا مشکلات در زندگی به کارگرفته می­شده است.اما تعاریف جدید استرس که در برگیرنده مفاهیم جدیدی می باشد تا حدودی متفاوت با مفهوم پیشین است.در یک تعریف ، استرس حالتی بیان شده است که در آن فرد با موقعیت ها و فرصت ها ؛ موانع و محدودیت ها یا نیازها و انتظاراتی مواجه می شود که نتایج حاصل از آن ها برای او مهم است. اما امکان تحقق نتایج مذکور نامطمئن و غیرقابل پیش بینی دقیق ، می باشد. (Schuler , 1980)
بطور کلی استرس یک واکنش تطبیقی به یک عامل محیطی (بیرونی) است که پیامدهای فیزیولوژیک ، رفتاری ، شناختی و روانشناختی زیادی برای هر فرد خاص در پی دارد و فرد را از حالت نرمال خارج می کند. (قلی پور ،۱۳۹۱ ؛۴۲۲)

۳-۲-۲ اهمیت بررسی استرس

در واقع ساده ترین و آشکارترین اثر روانی استرس به صورت نارضایتی از شغل پدیدار می­ شود اما با این حال، استرس به صورت سایر حالت های روانی نیز پدیدار می شود. اضطراب، خستگی و طفره رفتن از کار از این نوع­اند. (رابینز ، ۱۳۷۶ ؛ ۱۸۷) یکی از دلایلی که امروزه مطالعه استرس در مدیریت منابع انسانی اهمیت یافته هزینه هایی است که به خاطر استرس به سازمان ها تحمیل می شود. هزینه های ناشی از روحیه پایین ، عدم رضایت ، کیفیت پایین ، غیبت ، نارضایتی ، و مواردی از این قبیل ، هزینه هایی است که در نتیجه استرس به سازمان وارد می شود. در حدود ۷۵ درصد خسارات و ضررهای کار پیامد استرس در سازمان است.(Macy and Mirvis ,1976 ,212-226 )

۴-۲-۲ تاریخچه

استرس از آغاز زندگی بشر ، روی کره خاکی وجود داشته است. انسان از زمان غارنشینی نیز دچار استرس و فشارهای محیطی بوده است مانند حمله حیوانات وحشی و گرما و سرما و… که از انواع استرس هاست ؛ بنابراین نمی توان برای فشار روانی قید زمان را قائل بود اما نوع و میزان درگیری­ها با توجه به مقتضیات زمان تفاوت داشت برای مثال با استناد به کتب آسمانی از جمله قرآن مجید و انجیل و تورات ؛ حضرت آدم زمانی که میوه ممنوعه را تناول کرد و از بهشت رانده شد،پشیمانی و ندامت او نخستین جریان استرس ­زا بود.(عددپور ،۱۳۹۰؛ ۴۷)
اما در شکل امروزی واژه استرس یا تنیدگی به معنای نیروی فشار و اجبار است و از زبان انگلیسی در زبان­های مختلف با همین لفظ به کار گرفته شده است و منشا آن کلمه لاتین به معنای در آغوش گرفتن ، فشردن و باز گشودن است؛Stpingeneیعنی رفتارهایی که با احساسات متضاد همراهند. همچنین اصطلاح درماندگی و استیصال نیز از این کلمه نشات گرفته است.(استوار،۳۵،۱۳۷۷) برخی دیگر منشا این کلمه را در علوم مهندسی و معماری بیان نموده ­اند.وقتی یک جسم بین دو فشار قرار می­گیرد و به حدی از طرفین فشار وارد می­ شود که شی متلاشی می­ شود در فیزیک می­گویند به جسم استرس وارد شده است. عبارت دیگر در فیزیک؛ استرس به عنوان فشار وارده بر شی در واحد سطح به کار می رفت.
اما معنی اصلی این کلمه ، دست کم به قرن ۱۵ میگردد که در واژه انگلیسی آکسفورد به معنای فشار ،تنش و کنش فیزیکی آمده است. در سال ۱۷۰۴ این واژه برای توصیف بدبختی و سختی به کار گرفته شد(مارتین شفر، ۱۷۰۴، ۱۹) در قرن نوزدهم معنای استرس بطور کلی دگرگون شد بطوری که استرس بیش از یک تجربه منفی بلکه به عنوان یک نیرو، فشار، تنش یا کوشش قوی فردی که با شی یا فرد دیگر یا قدرت های ذهنی و عضوی خود در تماس باشد بیان شد(هنکل، ۱۹۷۴)در سال ۱۹۱۳ میلادی گاسیبر مفهوم واکنش را عنوان نمود وبه نظر او واکنش پاسخ های عاطفی در برابر حادثه است.
در سال ۱۹۳۳ والتر کانن با ارائه مفهوم هموستازی بحث نوینی را در استرس پایه گذاری نمود و این اصطلاح را این گونه توصیف کرد “یک پاسخ پیچیده سیستم عصبی ( مرکز سمپاتیک) در حیوان وانسان در برابر سرما ، کمبود اکسیژن ، پایین بودن قند خون و پایین بودن فشار خون”.
درسال ۱۹۳۶ دانشمندان استرس را نوعی نیرو دانستند تا اینکه هانس سلیه دانشمند و محقق کانادایی مفهوم جدیدی از این واژه در علم پایه گذاری نمود و پس از آن نیز در دهه دوم و سوم قرن هشتم این عبارت با تعاریف فراوانی همراه شد و مدت ها برای توصیف رفتار تجربه شده فرد به کار می رفت.
در اینجا لازم به نظر می رسد که سه مفهوم اصلی این نظریه یعنی ارزش ـ ابزارـ انتظار توضیح داده شود.
ارزش. منظور از ارزش اهمیت و اولویتی است که پیامد خاصی برای فرد دارد. مطلوبیت مورد انتظار یا پاداش و یا پیامد از نظر خود فرد مهم است نه دیگران (قلی پور، ۱۳۸۶؛۸۲). ارزش در مقیاسی از ۱ـ (نتیجه بسیارنامطلوب) تا۱+ (نتیجه کاری بسیارمطلوب) قراردارد. (چرمرهون و همکاران، ۱۹۹۵؛۷۵)
ابزار. پیامدها را می توان در زنجیره ای د رنظرگرفت که درآن پیامدهای رده اول ابزار تحقق پیامدهای رده دوم اند. استادیاری که عملکرد بسیار بالایی (پیامد رده اول) از خود نشان میدهد، در جهت نیل به مرتبه ی دانشیاری (پیامدراه دوم) است. یعنی عملکرد بالا ابزاری جهت تحقق دانشیاری است.
انتظار. تلاش های فرد برای نیل به پیامدهای رده اول و به عبارت دیگر احتمال منجر شدن تلاش خاص به پیامد رده ی اول خاص است. درحالی که ابزاری بودن، پیامدهای رده اول را به پیامدهای رده دوم مرتبط می سازد، به عبارت دیگر به میزان منجر شدن پیامد رده اول به پیامد رده دوم دلالت دارد. علاوه بر مضامین انگیزشی(منجرشدن تلاش به پیامد رده اول )، نظریه انتظار در فهم همسویی اهداف سازمانی و فردی نیز موثر است. وقتی اهداف سازمانی برآورده نمی شود، ممکن است به این دلیل باشد که اهداف فردی ارزش و اهمیت بالایی برای فرد ندارند یا اینکه پیامد رده اول (عملکرد بالا) ابزار نیل به پیامد رده ی دوم (دانشیاری) امنیت و هم سویی بین این ها در نظر فرد وجود ندارد(قلی پور،۱۳۸۶؛۸۵ـ۸۳)
احتمال درک شده از رابطه تلاش_پاداش
ارزش پاداش
تلاش
ادراک نقش
توانایی ها و ویژگی ها
عملکرد
پاداش بیرونی و پاداش درونی
رضایت
ادراک منصفانه بودن پاداش ها
نمودار ۲-۲ مدل انگیزشی تئوری انتظار(قلی پور،۱۳۸۶)

۵-۲-۲ نقش پاداش در ایجاد انگیزه

به میزان زحمتی که فرد در سازمان متحمل می شود ، در ازای وقت و نیرویی که او در سازمان و به خاطر نیل به اهداف سازمان صرف می کند و به تلافی خلاقیت و ابتکارات وی برای یافتن و به کارگیری رویه ها و روش های کاری جدیدتر و بهتر، سازمان به فرد پاداش می دهد. پاداشی که فرد ازسازمان دریافت می دارد یا به خاطر انجام وظایف محول درحد عادی و متعارف است که دراین صورت حقوق یا دستمزد نامیده می شود، یا بخاطر انجام وظایف در سطحی بالاتر از استانداردهای عادی کاری است که در این صورت از پاداش، به عنوان مزایای فوق العاده به خاطرکار فوق العاده صحبت می شود. سیتم پاداش در سازمان هر دو نوع عملکرد را در برمی گیرد و سیستمی است که بر اساس موازین و شیوه های خاصی پاداش هر یک از کارکنان را متناسب با کارشان به آن ها می­دهد.

۶-۲-۲ انواع پاداش

۱-۶-۲-۲ پاداش های درونی

اگرکاری فی نفسه برای فرد ارزش داشته باشد انجام آن کار اجر و پاداشی است که او خواهان آن است. یعنی پاداش کار در ذات کار و جز لاینفک آن می باشد. به این ترتیب اگر پاداش درونی باشد، دیگر نیاز چندانی به سرپرستی و نظارت شخص ثالثی برای انجام کار وجود نخواهد داشت و فرد با انگیزه و محرکی درونی خود به سوی هدف حرکت خواهدکرد. پاداش درونی معمولا احساس خوبی است که بر اثر انجام کار به فرد دست می دهد.

۲-۶-۲-۲ پاداش بیرونی

برخلاف پاداش درونی که منشاآن خودفرداست،پاداش های بیرونی به چیزی خارج از وجود وی ارتباط دارد. پاداش های بیرونی ریشه در شغل ندارد و انجام کار فی نفسه برای فرد با پاداش همراه نیست . بدین لحاظ، پاداش های بیرونی وسیله و ابزاری در دست مسئولان سازمان است و با ایجاد شرایط و مکانیسم هایی برای دریافت آن ها، رفتارکارکنان را در جهت مطلوب سوق می دهند. رایج ترین پاداش بیرونی پرداخت نقدی است که به صورت های مختلف به کارکنان اعطا می شود. حقوق ، دستمزد ، انعام ، جایزه نقدی و پرداخت های فوق العاده به خاطر شایستگی فرد یا افزایش تولید و سهیم نمودن کارکنان در سود از جمله مثال های پرداخت نقدی است. ولی باید افزودکه پاداش های بیرونی منحصر به پرداخت پول یا اعطای کمک های مادی نمی گردد. ستایش و قدردانی از مرئوس، ارتقا، دفترکار بزرگ یا دکوری زیبا ازجمله سایر پاداش های بیرونی اند.
برخلاف پاداش های درونی ، پاداش های بیرونی به عواملی به جز خود کارمند بستگی دارد یعنی اعطای پاداش تابع سیاست های سازمان است. بنابراین در مقایسه با پاداش های درونی، پاداش های بیرونی اولا تابع مجموعه ای از قوانین و مقررات سازمانی و همچنین تصمیم گیری و قضاوت سرپرستان و مسئولان است. ثانیا برخلاف پاداش های درونی، هزینه های سنگینی برای سازمان در بردارد.(سعادت، ۱۳۸۳؛۲۵۶ـ۲۵۵)

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:11:00 ب.ظ ]




۱- معروفیت و اعتلای نام بانک (به عنوان یک نشان تجاری) در بازارهای پولی و مالی.
۲- جذب مشتریان جدید.
۳- افزایش اعتماد و انگیزه مشتریان قدیمی بانک.
۴- همسویی با نیازهای مشتریان.
۵- سهولت دستیابی به بازارهای مالی جدید.
۶- امکان جذب نیروهای متخصص در زمانی کوتاه‌تر و با هزینه کمتر.
۷- بهبود کیفیت سرمایه‌گذاری‌های بانک نسبت به دارایی‌ها.
۸- بهبود نسبت کفایت سرمایه بانک.
اگرچه بازاریابی اینترنتی مزایای زیادی دارد اما برای اجرای بازاریابی بانکی موفق نمی‌توان صرفاًَ متکی به اینترنت بود، بانک‌ توسعه تعاون در بازاریابی مدرن علاوه بر استفاده از فناوری اطلاعات، با آموزش و ایجاد انگیزه و پرورش استعدادها و فرهنگ بازاریابی در کارکنان، بازاریابی را در کل سطوح یک مؤسسه مالی گسترش داده و نهادینه می‌سازد، به عبارت دیگر بازاریابی تنها محدود به بخش‌های تخصصی بازاریابی نمی‌شود بلکه باید تمامی کارکنان بانک توسعه تعاون باید در این امر شرکت ‌جویند.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

۱-۴- پیشینه پژوهش
۱-۴-۱- سوابق تحقیقاتی داخل کشور
کیفیت خدمات بانکی پیش از این موضوع چندین پایان نامه و مقاله ی پژوهشی فارسی و هم چنین مقالات متعدد بین المللی بوده است. در ایران بیشتر تحقیقات با هدف بررسی ارتباط کیفیت خدمات بانکی با رضایت مندی مشتریان صورت گرفته است و عموماً به این نتیجه رسیده اند که رضای تمندی حاصل بهبود کیفیت خدمات بانکی است. به عنوان مثال می شود از پایان نامه های زیر نام برد:

    • امینی(۱۳۸۵) تحقیقی با عنوان بررسی و شناسا یی موانع و چالشها در مسیر توسعه و بهبود بانکدار ی الکترو نیکی در بانک پارسیان انجام داده است . در این تحقیق متغیرهای تکنولوژ یکی، مد یریتی، سازما نی و هز ینه ای مورد بررسی قرار گرفته و چالشها، مشکلات ، موانع ومزایای پیشروی بانکدار ی الکترو نیک را مورد بررسی قرار می دهد . در پژوهش موردنظر عوامل موثر در ایجاد و توسعه بانکدار ی الکترو نیکی دربانک پارسیان متغیرهای مستقل می باشد که به چهار دسته عوامل تکنولوژیک، مدیریتی، سازمانی و هزینه ای تقسیم می شوند و بانکداری الکترونیک نیز متغیر وابسته تحقیق می باشد که محقق تاثیر متغیرهای مستقل تحقیق را بر رو ی آن بررسی کرده است.
    • حسنی (۱۳۸۶) تحقیقی با عنوان ارزیابی رضایت مشتریان از خدمات نوین بانک صادرات موردی استان مازندران انجام داده است . در این پژوهش به بررسی میزان رضایت مشتریان بانک صادرات استان مازندران از خدمات نوین آن پرداخته است ، به طوری که با بهره گرفتن از فرایند یک تحقیق توصیفی – پیمایشی بر این سوال تاکید شده است آیا مشتریان از خدمات نوین بانک صادرات مازندران رضایت دارند ؟ و میزان رضایت آنان در چه سطحی است ؟
    • بیاتی (۱۳۸۴) تحقیقی تحت عنوان ارائه چارچو بی جهت الکترو نیک ی کردن ارائه خدمات به مشتر یان در یک بانک منتخب ارائه نموده است . وی در این تحق یق در ابتدا با یک نگرش فر ایندی، ابعاد الکترو نیکی شدن را بر ای هر یک از فر ایندها ی کلیدی ارائه خدمات به مشتر یان در بانک تعیین و سپس عوامل الکترو نیکی شدن را شناسایی نموده و بعد از آن مراحل بلوغ الکترو نیکی فر ایندهای بانکداری شناسا یی شده و پس از تدوین این چارچوب صحت آن مورد بررسی قرار گرفته و سپس فرایندهای الکترونیکی شدن و میزان مطلوب آن در بانک پارسیان مورد ارزیابی قرار گرفته است.

۱-۴-۲- سوابق تحقیقاتی خارج از کشور
اینترنت فرصت های بازار بی پایانی را ایجاد کرده و یک مزیت قابل توجهی از ارتباط دوطرفه، که متفاوت از ارتباطات بازاریابی انبوه سنتی می باشد را ارائه می نماید (وارینگتون، ابگرب، کالدول، ۲۰۰۰)(وادو،۲۰۰۰). خاستگاه اینترنت به آزمایش وزارت دفاع ایالات متحده آمریگا در اواخر دهه ۱۹۶۰ بر می گردد، در آن زمان، هدف ایجاد شبکه های ارتباطی غیر متمرکز که می توانست منابع کامپیوتری را در یک دانشگاه تسهیم نماید بود (پالاب، ۱۹۹۶)(السورف، ۱۹۹۴). ظهوررسانه جدید و فلسفه نوین بازاریابی را محتاج به تعریف مجدد نموده است. بسیاری از محققان اعتقاد دارند که آمیخته بازاریابی و اینترنت ویژگی های منحصر به فردی در تغییر مرکز پارادایم درک شده ایفا می نماید و این خدمات درآینده بوجود می آید (بارنز ویرا، کلای کومب،۲۰۰۱). مولفه های حاصل از مطالعات صورت گرفته ذیلا بیان می گردد:

نام صاحب نظر

مولفه های بازاریابی اینترنتی

کالینام و مک اینتر(۲۰۰۲)

محصول، قیمت، توزیع، پیشبرد، سفارشی تولید کردن، محرمانه بودن، اطلاعات، خدمات پشتیبانی مشتری، سایت، امنیت، پیشبرد فروش

رافی محمد (۲۰۰۲)

تعامل ارتباطی، سفارشی تولید کردن، نام و نشان تجاری، توزیع، جامعه مشتریان، ارتباطات، قیمت و محصول

کاپن و هیلبرت (۲۰۰۱)

انتخاب، سفارشی تولید کردن، سازگاری، سهولت دسترسی، جامعه مشتریان، تغییر و تحول اطلاعات

اسکیرم (۲۰۰۱)

موقعیت یابی، بسته بندی، دروازه ها، جاده ها، صفحات، شخصی شدن، پیشبرد، پرداخت ها، فرایند ها، عملکر ها

در خصوص موضوع اینترنت و بازاریابی صاحبنظران زیادی به مطالعه پرداخته اند که نمونه هایی از آنها به شرح زیرند:

    • بلاتبرگ و دیتون: آنها در تحقیقات خود به تعامل دو طرفه و ضرورت دیالوگ به جای مونولوگ در این رسانه تأکید کرده اند.
    • هافمن و نواک (۱۹۹۷): مطابق نظر این دو پیشگام عرصه تعامل پیشرفتهای الکترونیکی و رفتار مصرفی، امکان پیاده سازی پارادایم بازاریابی مدرن، طبق الگوی بازاریابی سنتی وجود ندارد. فرایند بازاریابی مدرن با افزایش نقش مصرف کننده و فناوریهای پیشرفته تعاملی بین تولید کننده و مصرف کننده همراه است.
    • هایکل (۱۹۹۸): وی ورود اینترنت و فناوری اطلاعات در حوزه تجارت را مهم ارزیابی کرده و بازی با مشتریان را بسیار پراهمیت تر از بازی علیه رقبا دانسته است.
  • اکرل و کاتلر (۱۹۹۹): عدم انطباق سلسله مراتب سازمانهای واقعی با سلسله مراتب موجود در سازمانهای مجازی و افزایش ظرفیت تحمیل اراده مشتری در فرایندهای مختلف، از ویژگیهای سازمانهای جدید است. بازاریاب ها، در تعامل با خریداران، بسیار مؤثرتر از فروشنده ها هستند و بیشتر به عنوان مشاور مشتری ظاهر می شوند.
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:11:00 ب.ظ ]




۹۲/۰

قیمت گذاری منعطف مبتنی بر سفارش سازی

۸۷/۰

قیمت گذاری منعطف تشویقی

۸۷/۰

قیمت گذاری منعطف

۹۲/۰

کل پرسشنامه

۹۵/۰

فصل چهارم

نتایج

۴-۱- مقدمه

تجزیه و تحلیل داده ها برای بررسی صحت و سقم فرضیات برای هر نوع تحقیق از اهمیت خاصی برخوردار است. امروزه در بیشتر تحقیقاتی که متکی بر اطلاعات جمعآوری شده از موضوع مورد تحقیق میباشد؛ تجزیه و تحلیل اطلاعات از اصلی ترین و مهمترین بخشهای تحقیق محسوب می شود. داده های خام با بهره گرفتن از فنون آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرند و پس از پردازش به شکل اطلاعات در اختیار استفاده کنندگان قرار میگیرند.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

در این فصل، برای تجزیه و تحلیل داده های جمعآوری شده ابتدا آمار توصیفی که به بررسی متغیرهای جمعیت شناختی تحقیق شامل جنسیت، میزان تحصیلات و … میپردازد؛ مورد بررسی قرار می گیرد. پس از آن مطابق فرضیات در نظر گرفته شده، برای بررسی ارتباط بین انعطاف پذیری قیمت با رفتار خرید مشتریان آنلاین از نرم افزار SPSS 19 و آزمونهایی نظیر پیرسون جهت تحلیل همبستگی استفاده گردیده است اما قبل از آن برای تبیین توزیع نمونه جامعه از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و جهت بررسی وضعیت ویژگی های انعطاف پذیری قیمت و رفتار خرید مشتریان آنلاین از آزمون tتک نمونه ای استفاده خواهد شد. تحلیل آماری صورت گرفته در فصل چهارم شامل تحلیل توصیفی و استنباطی است که به ترتیب تشریح خواهند شد.

۲-۴- تحلیل های آماری توصیفی

در این قسمت پس از گردآوری داده ها، با بهره گرفتن از آمار توصیفی که شامل شاخص های مرکزی(میانگین) و پراکندگی(واریانس، انحراف معیار و …) می باشد، به توصیف نمونه پرداخته میشود.

۴-۲-۱- جنسیت پاسخگویان

بررسی اطلاعات بدست آمده از پرسشنامه ها، فراوانی آزمودنی ها بر اساس جنسیت پاسخگویان را مطابق جدول و نمودار ذیل ارائه می نماید.

نمودار شماره۴-۱- توزیع فراوانی شرکت کنند گان در پژوهش براساس جنس

جدول شماره۴-۱- توزیع فراوانی شرکت کنند گان در پژوهش براساس جنس

جنسیت

تعداد

درصد

درصد تجمعی

مذکر

۱۵۱

۳/۵۰

۳/۵۰

مونث

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:11:00 ب.ظ ]




۰٫۰۰۰

۱۱

۳۹

با توجه به خروجی آزمون دوجمله‏ای، مشاهده می‏شود که سطوح معناداری به‌دست‌آمده برای هر سه متغیر کمتر از ۰۵/۰ می‏باشد بنابراین می‏توان نتیجه گرفت که نسبت افراد موافق و مخالف مطلوبیت وضعیت متغیر موردنظر برابر نیست و ازآنجاکه در تمامی متغیرها نسبت مشاهده‌شده در طبقه دوم (بزرگ‌تر از ۳، گروه موافق) بیشتر از طبقه اول (کوچک‌تر و مساوی ۳، گروه مخالف) می‏باشد بنابراین هر سه متغیر تعهد عاطفی، تعهد مستمر و عملکرد صادرات در شرکت‏های موردمطالعه دارای وضعیت مناسب و مطلوبی می‏باشند.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

فصل پنجم:
نتیجه‌گیری و پیشنهادها

  • فصل پنجم:نتیجه‌گیری و پیشنهادها
  • مقدمه

در پایان هر تحقیقی با توجه به فرضیات آزمون شده محقق باید نتایج کار را ارائه نماید. نتایج حاصل از فرضیات نیز اساس پیشنهادهایی هستند که در پایان تحقیق ذکر می‌گردند. بنابراین یکی از قسمت‌های مهم تحقیق که می‌تواند راهی برای تبدیل نظریات به عمل برای موفقیت در آینده باشد نتیجه‌گیری درست و پیشنهادهای مرتبط و مناسب در هر تحقیق است. نتیجه‌گیری ما اگر بر پایه تحلیل‌های صحیح برپاشده باشد می‌تواند مشکلات موجود در صنعت موردتحقیق را بهتر مشخص کند و بااین‌وجود با ارائه پیشنهاد‌های صحیح می‌توان راه‌کارهایی مناسب را در مقابل تصمیم‌گیرندگان و یا سایر محققان قرار داد.

  • بحث و نتیجه‌گیری

ازآنجاکه این تحقیق در صنعت مواد غذایی به‌عنوان یکی از صنایع مهم صادراتی سودآور صورت گرفته است، ارائه نتایج این تحقیق که همانا گرد موضوع رقابت این صنعت در مقابل صنایع خارجی است می‌تواند ما را متوجه نقاط ضعف موجود درزمینه عناصر اصلی رقابتی شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی نماید. هم­چنین پیشنهادهایی که در آخر فصل ارائه‌شده حاصل ماه­ها تلاش محقق در مطالعه این صنعت بوده که امید است مفید واقع گردد. در این قسمت ابتدا فرضیات آزمون شده و بیان نتایج به‌دست‌آمده با در نظر گرفتن مبانی نظری تحقیق بیان می‌گردد.

  • نتایج به‌دست‌آمده از اطلاعات جمعیت شناختی
  • اطلاعات عمومی پاسخ‌دهندگان

در جامعه موردمطالعه این تحقیق از بین ۷۰ نفر پاسخ‏دهنده، ۳/۶۴ درصد آن‌ها (۴۵ نفر) مرد و ۷/۳۵ درصد آن‌ها (۲۵ نفر) نیز زن می‌باشند. ازنظر سنی، جامعه آماری تحقیق (شرکت‌های مواد غذایی) دارای جامعه میانسال و جوان می‌باشد زیرا بیشترین فراوانی مربوط به این سنین است که حدود ۴/۲۱ درصد پاسخ‏دهندگان (۱۵ نفر) در محدوده سنی ۳۶-۴۰ سال، ۹/۲۲ درصد پاسخ‏دهندگان (۱۶ نفر) در محدوده سنی ۴۱-۴۵ سال، قرار دارند. بررسی وضعیت تحصیلی بالاترین درصد فراوانی به دارندگان لیسانس تعلق داشت که ۱/۴۷ درصد کل جامعه را تشکیل می­ دهند و این امر نشان‌دهنده این است که ازنظر تحصیلات شرکت‌های مواد غذایی در وضعیت مطلوبی قرار دارند. واحد نمونه آماری تحقیق مدیران عامل و مدیران صادرات شرکت‌های صادراتی مواد غذایی بوده‌اند که حدود ۱/۵۷ درصد پاسخ‌دهندگان را مدیران عامل و مابقی را مدیران صادرات تشکیل می‌دهند. تحلیل میزان سابقه کار نیز نشان داد که ۱/۲۷ درصد از پاسخ‌دهندگان سابقه کاری ۵-۱۰ را دارا می‌باشند.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:11:00 ب.ظ ]