۵-۵-۲ محدودیت های خارج از کنترل پژوهشگر ۲۲۷
۵-۶ پیشنهادهای پژوهش ۲۲۷
۵-۶-۱ پیشنهادهای مبتنی بر یافته های تحقیق ۲۲۷
۵-۶-۲ پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده ۲۳۰

( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

منابع و مآخذ ۲۳۱
فهرست جدول ها
عنوان صفحه
جدول (۲-۱): ابعاد هوش فرهنگی ۴۷
جدول (۲-۲): انواع آموزش ها برای ارتقا هوش فرهنگی ۶۰
جدول (۲-۳): پیامدهای مثبت تعهد سازمانی ۱۳۸
جدول (۳-۱): جمعیت جامعه آماری بر حسب نواحی آموزش و پرورش ۱۵۵
جدول (۳-۲): جمعیت نمونه به تفکیک نواحی آموزش و پرورش ۱۵۶
جدول (۳-۳): سؤالات مربوط به سنجش بعد فراشناختی هوش فرهنگی ۱۵۸
جدول (۳-۴): سؤالات مربوط به سنجش بعد شناختی هوش فرهنگی ۱۵۸
جدول (۳-۵): سؤالات مربوط به سنجش بعد انگیزشی هوش فرهنگی ۱۵۹
جدول (۳-۶): سؤالات مربوط به سنجش بعد رفتاری هوش فرهنگی ۱۵۹
جدول (۳-۷): سؤالات مربوط به سنجش بعد عاطفی تعهد سازمانی ۱۶۰
جدول (۳-۸): سؤالات مربوط به سنجش بعد مستمر تعهد سازمانی ۱۶۱
جدول (۳-۹): سؤالات مربوط به سنجش بعد هنجاری تعهد سازمانی ۱۶۲
جدول (۳-۱۰): ضریب آلفای پرسشنامه هوش فرهنگی در این پژوهش ۱۶۳
جدول (۳-۱۱): ضرایب آلفای مؤلفه های پرسشنامه هوش فرهنگی در این پژوهش ۱۶۳
جدول (۳-۱۲): ضریب آلفای پرسشنامه تعهد سازمانی در این پژوهش ۱۶۳
جدول (۴-۱): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب ناحیه ۱۶۹
جدول (۴-۲): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن ۱۷۰
جدول (۴-۳): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه خدمت ۱۷۱
جدول (۴-۴): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب تحصیلات ۱۷۲
جدول (۴-۵): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب رشته تحصیلی ۱۷۳
جدول (۴-۶): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب وضعیت تأهل ۱۷۴
جدول (۴-۷): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب نوع استخدام ۱۷۵
جدول (۴-۸): توزیع فراوانی متغیر هوش فرهنگی ۱۷۶
جدول (۴-۹): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب گویه‌های سازنده ابعاد هوش فرهنگی ۱۷۷
ادامه جدول (۴-۹): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب گویه‌های سازنده ابعاد هوش فرهنگی ۱۷۸
جدول (۴-۱۰): آماره های توصیفی ابعاد سازنده هوش فرهنگی ۱۸۲
جدول (۴-۱۱): توزیع فراوانی متغیر تعهد سازمانی ۱۸۳
جدول (۴-۱۲): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب گویه‌های سازنده ابعاد تعهد سازمانی ۱۸۴
ادامه جدول (۴-۱۲): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب گویه‌های سازنده ابعاد تعهد سازمانی ۱۸۵
جدول (۴-۱۳): آماره های توصیفی ابعاد سازنده تعهد سازمانی ۱۹۰
جدول (۴-۱۴): بررسی نرمال بودن توزیع متغیرهای تحقیق به کمک آزمون کولموگروف اسمیرنف ۱۹۱
جدول (۴-۱۵) جدول ماتریس همبستگی اسپیرمن رابطه بین هوش فرهنگی با تعهد سازمانی ۱۹۳
جدول (۴-۱۶) جدول ماتریس همبستگی اسپیرمن رابطه بین بعد فراشناختی هوش فرهنگی با تعهد سازمانی ۱۹۴
جدول (۴-۱۷): جدول ماتریس همبستگی اسپیرمن رابطه بین بعد شناختی هوش فرهنگی با تعهد سازمانی ۱۹۵
جدول (۴-۱۸): جدول ماتریس همبستگی اسپیرمن رابطه بین بعد انگیزشی هوش فرهنگی با تعهد سازمانی ۱۹۶
جدول (۴-۱۹): جدول ماتریس همبستگی اسپیرمن رابطه بین بعد رفتاری هوش فرهنگی با تعهد سازمانی ۱۹۷
جدول (۴-۲۰): مشخص‏کننده‌های تحلیل رگرسیونی تأثیر مؤلفه های هوش فرهنگی بر تعهد سازمانی ۱۹۸
جدول(۴-۲۱): ضریب رگرسیونی تأثیر مؤلفه های هوش فرهنگی بر تعهد سازمانی ۱۹۹
جدول (۴-۲۳): بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با هوش فرهنگی ۲۰۱
جدول (۴-۲۴): نتیجه آزمون خی دو بین رشته تحصیلی با هوش فرهنگی ۲۰۱
جدول (۴-۲۵): ماتریس همبستگی اسپیرمن رابطه بین سابقه خدمت با هوش فرهنگی ۲۰۲
جدول (۴-۲۶): ماتریس همبستگی اسپیرمن رابطه بین سن با هوش فرهنگی ۲۰۳